• Иметь достойный уровень оплаты труда с учетом индивидуального вклада в результаты деятельности Компании: мы выплачиваем конкурентную и официальную зарплату, периодически проводим индексацию заработных плат, выплачиваем годовые премии, премии по стажу работы, к праздникам и т.д.
• Получать социальную поддержку в соответствии с существующими в Компании программами: всех сотрудников мы обеспечиваем медицинскими услугами по программам добровольного медицинского страхования, дополнительно страхуем от несчастных случаев, организуем питание в собственной столовой по льготным ценам и компенсируем расходы на обеды, предоставляем дополнительные дни к отпуску, услуги собственного спортивно-оздоровительного комплекса, абонементы в бассейн, отдых ваших детей в летних оздоровительных лагерях, организуем корпоративные праздники.|
• Иметь равные возможности для профессионального развития и продвижения по служебной лестнице: мы готовы обучать сотрудников без опыта работы, проводим обучения на рабочих местах, предоставляем возможность продвигаться по карьерной лестнице нашим лучшим работникам.
• Иметь возможность повышения квалификации и профессионального мастерства: мы организуем тренинги, курсы повышения квалификации, предоставляем возможность принять участие в профессиональных семинарах, обмениваться опытом с коллегами в том числе и из других стран, где работает Группа Fazer.
• Выбрать место работы ближе к дому: производственные площадки ОАО «Хлебного Дома» находятся в Московском, Калининском и Василеостровском районе.